Exemple de gestion

Les bons gestionnaires sont souvent de bons leaders. Ils se concentrent sur le contrôle et la direction des employés réguliers. La publicité est l`affaire d`attirer l`attention des consommateurs et de les encourager à acheter quelque chose. Au début, une gestion des vues fonctionnellement, comme mesurer la quantité, ajuster des plans, atteindre des objectifs. Les compétences en gestion se chevauchent avec les compétences en leadership, car elles impliquent la résolution de problèmes, la prise de décisions, la planification, la délégation, la communication et la gestion du temps. De nombreux collèges et universités offrent également des certificats et des diplômes en administration des affaires ou en gestion, qui nécessitent généralement un à deux ans d`étude à temps plein. La direction comprend les activités de définition de la stratégie d`une organisation et la coordination des efforts de ses employés (ou de bénévoles) pour atteindre ses objectifs par l`application des ressources disponibles, telles que les moyens financiers, naturels, ressources humaines et technologiques. Ils consacrent plus de temps aux fonctions organisationnelles et directionnelles. D`environ 1900 1 trouve des gestionnaires essayant de placer leurs théories sur ce qu`ils considéraient comme une base entièrement scientifique (voir scientisme pour les limitations perçues de cette croyance). Les cadres inférieurs comprennent les superviseurs, les chefs de section, les forepers et les chefs d`équipe. Ces personnes ont généralement des titres tels que vice-président exécutif, Président, directeur général, chef de l`exploitation, chef de la direction, ou président du Conseil. Les gestionnaires doivent comprendre l`Organisation des affaires, les finances et la communication, ainsi qu`avoir une compréhension approfondie de leur marché particulier et des technologies et politiques pertinentes.

Compétences pertinentes: adaptabilité, adaptation aux conditions changeantes de l`entreprise, construction de relations productives, collaboration, communication, consensus, diplomatie, intelligence émotionnelle, empathie, facilitation des discussions de groupe, souplesse, Honnêteté, influence, écoute, communication nonverbale, patience, ponctualité, création de relations, ordonnancement, présélection des demandeurs d`emploi, dotation, tact, enseignement, Team Building, Team Manager, Team Player, travail d`équipe, gestion du temps. L`expression «la gestion est ce que font les gestionnaires» est très répandue [8], suggérant la difficulté de définir la gestion sans circularité, la nature changeante des définitions [citation nécessaire] et le lien entre les pratiques managériales et l`existence d`un cadre de gestion ou d`une classe. Alors que les individus pourraient produire 200 broches par jour, Smith a analysé les étapes impliquées dans la fabrication et, avec 10 spécialistes, a permis la production de 48 000 broches par jour. Toutefois, pour gérer les domaines technologiques, vous avez besoin d`un diplôme de premier cycle dans une zone STEM comme préféré aux lignes directrices de l`Université d`acquisition de défense. Des gens comme Henri Fayol (1841 – 1925) et Alexander Church (1866-1936) décrivaient les différentes branches de la gestion et leurs relations interpersonnelles. Certains membres de la haute direction peuvent être le visage public de l`organisation, et ils peuvent faire des discours pour introduire de nouvelles stratégies ou apparaître dans le marketing.

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